新西联（西南联大校友会高考补习学校）始于1996年，由云师大附中校友会主办。自开办高考补习班以来，历届高补生一本新增率高达93%以上，普遍提升130+，培养了大批优秀人才考入清华北大等知名大学。

办学思想：为党育人为国育才

办学理念：以德为先以研为源

办学目标：考好大学、报恩父母

办学特色：小班教学、卓效课堂、激情教育、 精致管理

办学沿革：面对新高考，西南联大校友会高补学校联合升级学堂共同举办高考补习项目，学校简称为“新西联高补”。双方整合强大的教育资源，传承西南联大精神和发扬云师大附中优良传统，致力打造西南地区高考补习引领品牌，助推广大学子成功实现理想大学梦想！

校训：自强进取追求卓越

校风：崇德尚美博采创新

教风：科学严谨敬业乐群

学风：勤学笃志求索奋进

办学优势

一、精致化的管理

1.30人小班制分层次教学——小班提分更快

2. 管理模式——管得严、抓得紧、分得细

3.时间精力管理——精细到每一分钟

4. 独具特色的PK机制——比成绩，比素质

二、教学师资：实现高效提分

1. 顶尖师资——原师大附中教师教研团队
2. 数英实力强——专治数英偏科

3.质量保障机制——步步为营，点滴过关

三、先进的办学模式——卓效教育

1.卓效课堂——德育为先，以研为源

2.精致管理——管得严、抓得紧、盯得细

3.激情教育——潜能激发，百折不挠

4.感恩教育——考上好大学，报恩父母

四、校区环境——西南专业的高补学校

1.学习生活环境安静舒适

2.自营食堂靠谱——三餐丰富、可口、新鲜、卫生

一、精致化管理

1.30人精品小班——分层次教学

2. 名校管理模式——管得严、抓得细、盯得紧

3.时间精力管理——精细到每一分钟

4. 独具特色的PK机制——比成绩，比素质
5. 30人精品小班——分层次教学

（1）面对新高考，依据数学、英语、物理、历史成绩将学生分为实验班、重点班和平行班

（2）严格控制班级人数，分组学习，有针对性辅导

（3）作业全批全改，考试试卷不过夜

（4）精准帮扶，更利于培优补弱

采用30人小班进行精致化管理，便于老师关注到每个学生，精准把控每位学生学习情况，每学期帮助每位学生搞定两门涨分科目，每科老师承包5名学生，实行“盯人战术”精准提升辅导。

2. 采用云师大系管理模式——管得严、抓得细、盯得紧

（1）全封闭半军事化管理，对电子产品严格管理！管住手机，管住散漫，管住懒惰。独立全封闭式校园，安全有保障。

（2）日常学习中专职班主任同吃、同住、同学习，紧盯学生的作业、听课情况，并及时反馈；作息实行严格管理，班主任和生活老师全面监督保障学生的日常作息。

（3）严格禁止校园暴力、早恋、抽烟喝酒等行为，为学生营造健康积极、绿色文明、友好互助的校园环境。

3.时间精力管理——精细到每一分钟

（1）规划好大块时间——每1周放一次假；每周安排一次考试；每天培优纠偏、限时训练；每晚任课老师跟班辅导！

（2）利用好碎片化时间——充分利用零碎时间，饭前背单词，饭后练书法，蹲厕所背公式，课间有答疑，早培优，晚扶贫……

（3）针对性制定学习任务安排，让学生在规定的时间点干规定的事情，在规定的时间内高效率完成该完成的任务！

4.独具特色的激励机制——比进步、比素质

制定PK激励机制，让学生比进步，比思想，比素质，调动学生的积极性和学习动力，激发学生学习热情，养成良好的学习习惯和行为习惯，营造班级比、学、赶、帮、超学习氛围。

（1）级部PK：每月举行级部月考表彰，对优秀学生和班级，进步最大学生和班级进行奖励

（2）班级PK：每周进行优秀班级评比，树立级部学习榜样，营造学校互学比拼的学习氛围

（3）个人PK：每天进行学生班内奖励，将晨读状态、早读听写、课堂学习状态、完成作业效率纳入PK奖励

教学师资

• 教师团队：实现高效提升

1. 顶尖师资——原师大附中教师教研团队
2. 数英实力强——专治数英偏科

3.质量保障机制——步步为营，点滴过关

1、顶尖师资——原师大附中教师教研团队

学校拥有一支高素质、高水平、团结奋进、师资稳定的高考一线顶级师资队伍，所聘教师大多是具有二十年以上高中教育教学经验，并多次参加过高考评卷工作，有的还参加过省市统考及高考命题。在几十年高考复习与考试中，身经百战，成绩卓著！

2. 数英实力强——专治数英偏科

（1）数英实力强，平均分达110分

数学和英语是新高考最重要的拉分科目，杨校长是云师大附中数学名师，坚守教学一线二十余年，深谙中高考生的学习习惯和薄弱环节，在数学英语的教学中狠抓稳打，凭借针对性教学，精准辅导，学生的数英单科成绩平均分达到110分+！

（2）分级作业-反复改错

回归课本打地基，把基础知识习题化，大量基本概念题+ABC三个层级习题，先夯实基础，再完成力所能及层级的习题，彻底解决学生能听懂但不会做题的毛病，同时改错和抽考制度化，老师在课堂上盯着学生改错，让每个学生真正搞懂必会题，并通过抽考检验，坚持反复改错。

每天按时定点的单词检测、书法、听力训练，利用片块化时间夯实英语基础，帮助学生养成良好的学习习惯！

3.质量保障机制——步步为营，点滴过关

（1）课堂质量保障机制

a、小三清：点点清、步步清、题题清。

b、大三清：堂堂清、天天清、周周清。

c、知识点三清：原理清、结构清、记忆清。

（2）阶段质量保障机制

小清大卷制：每周一小清，每月一大考。

（3）质量提升保障机制

  a、周清卷

  b、周清子母卷

  c、小专题

  d、单元模块卷

  e、能力卷

• 独具一格的办学特色

1、卓效课堂

在新课程改革要求的背景下，新西联率先实施以德育为先，能力为重，学生全面发展的课堂，在教师的引领、帮助和促进下，学生通过独立学思练、合作学习和认真听讲，达到高效益的课堂模式。

       新西联卓效课堂的特点：

      （1）、高效益的教学：教师充分利用课堂时间，高效率的运作，避免无效的教学活动。

      （2）、学生的学习效果：学生能够在课堂上充分吸收和理解所学知识，达到预期的学习目标。

      （3）、小组合作制：在教师的引领下，学生主动参与课堂活动，经“学、思、教、练、展、评“六个环节，提高他们的学习积极性和主动性。

      （4）、注重学生的综合素质发展：教学过程中，注重培养学生的思维能力、合作能力、创新能力等综合素质。

2、精致管理

精致管理是科学精神与人文精神相互交融的管理，是追求卓越、精益求精、周到细致、精雕细刻，既注重细节和过程，又注重结果的管理。

新西联精致管理的特点：

（1）、它强调各环节精确、卓效、协同持续运行发展；

（2）、它是一种文化，体现了追求卓越，精益求精的理念和对工作结果的重视；

（3）、它是一种质量与效益同步提高，教育投入与教育产出均衡的管理。

3、激情教育

激情教育是一种昂扬、积极的教学和学习状态，它通过激发教师和学生的激情，提升教育质量和教学效果，促进学生的全面发展。

新西联激情教育的特点：   

（1）、激情教育强调在教育过程中注入激情，让教师和学生都能够全身心投入，从而激发学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性。

（2）、激情教育强调“课堂为本、学生为主体、教师为主导”的作用，通过转变传统教学观念，强化学生的主体地位，实现课堂的“高效率、高效益、高效果”。

（3）、激情教育的内容包括激情读书、激情宣誓、激情口号、激情跑操、激情演讲、激情活动、激情比赛等多种形式，通过多样化的教育活动和方式，让学生在学习的过程中感受到激情和动力，在学习中勇往直前。

4、感恩教育

学会感恩

感恩父母的辛勤养育

感恩老师的谆谆教导

感恩同学的关心和帮助

感恩国家和党让我们在和平安定的环境中茁壮幸福的成长。

感恩 ……

荣誉及成果

办学28年以来学校获得昆明市教育体育局的高度认可，获得社会各界人士的高度赞誉

多次被评为优秀培训机构、先进办学单位、云南省十佳培训机构等荣誉称号，被同行一致称为“新高考补习引领者”